آداب العمل في مجموعة Group Work Ethics   

يتكفل شخص أو اثنان بإدارة المجموعة

• احترام الغير

• حرية التعبير

• احترام الوقت

• العمل بروح الفريق المتعاون

• إعطاء فرصة للآخرين للمشاركة

• عدم نقل ما ذكر ضمن المجموعة عن أشخاص محددين إلا بإذنهم بل تذكر مداولات المجموعة باسمها

تطور المهارات الاجتماعية

تقدم المجموعة وسطاً آمناً وداعماً يسمح لأفراده بتغيير بعض تصرفاتهم والخروج عن المألوف في تفاعلهم مع الآخرين وتطوير مهارتهم الاجتماعية

الشعور المشترك

تحديد الأمور والخبرات عند المجموعة والتي قد تكون مشتركة. وهذا يخفف أو يزيل الشعور بالعزلة ويشعر المرء بالقبول ويزيد من الثقة بالنفس. (ينبغي أن ننتبه للناحية السلبية والانتقاد)

الغيرية ومحبة الخير للآخر

إمكانية أن يساعد أعضاء المجموعة بعضهم لبعض. والخبرة التي من خلالها يقدم الشخص شيئاً للآخر ترفع من ثقته بنفسه وتزيد من قدرته على تطوير أساليب التأقلم ومهارات للتواصل مع الآخرين

زرع الثقة

المجموعة التي تتألف من افراد ذوي خبرات مختلفة ومراحل من التطور، يمكن فيها للفرد أن يشعر بالأمل والتفاؤل من خبرات الآخرين الذين مروا بتجارب مماثلة

 التعلم

ممكن أن يتعلم الأفراد من بعضهم البعض ويتعلموا عن مصادر جديدة للمعلومات والخبرات لم تكن في حوزتهم

تقليد الآخرين

تعلم الأدوار وتطوير المهارات من خلال مراقبة الآخرين

التعاضد

الشعور بالانتماء للمجموعة، تطوير الذات يحتاج لأن ينمو ضمن مجموعة. المجموعة المتضامنة هي التي يشعر فيها كل أعضائها بالانتماء والقبول والتصديق

الواقعية (المرء مرآه لأخيه)

تعلم أنه ينبغي للمرء ان يتحمل مسؤولية حياته ونتائج قراراته. يختبر مدى القبول ورد فعل الآخرين

تعلم التفاعل ضمن المجموعة، التعليق على سلوك الآخر وأثره على المجموعة مما يزيد من تبصر المرء بنفسه وأخطائه ودوافعه 

• المزيد من الإضاءات العلمية

• الدورات